第58章 疯狂搞事业
第58章疯狂搞事业
王自强,一个很大众化的名字。
今年28岁的他,从事的是软件开发工作,因能力还算出众,成功加入了华耀公司的鸿梦军团,目前已在该公司奋斗三年。
待遇的话,每年能拿50多个W,但扣税、交社保后,到手40万出头,即平均月薪到手3万多的样子。
的确比他待的上一家公司,收入高了一倍左右。
但是累。
非常累。
每天都像玩了命一样的干,就连996工作制,与之相比都是温柔的,华耀也不搞996这种东西,就是给你一个任务,再规定一个期限,能完成的,给个合格过关的评价;不能完成的,就处于危险区,连续两三次都不能按期完成任务的,淘汰,直接残忍的淘汰掉。
为了完成任务,大部分类似王自强这类的员工,都不得不拼了命的干,吃住睡觉都在公司里,是真正的007工作制,直到完成任务的那刻,才能松一口气,但往往下一个任务接踵而来,没有多少喘息的时间。
王自强觉得自己是能力比较强的那类人,比不上真正的天才,但在普通人里,他处于非常优秀的头部,加之勤奋自律,拿到名牌大学学历,毕业后就找了份不错的工作,是一路走的都很顺的赢家。
但通过笔试面试进入华耀公司后。
一开始他挺自豪的,但慢慢的,在工作中,他感觉同事们都强的离谱,而自己则弱的离谱。
同事们每天工作十二小时,周末偶尔加班,就能搞定手头的任务。
他每天工作十五六个小时,周末极少休息,也只是在截止日期到来前,勉强完成任务。
还有几次因任务难度过高,没能按期完成,处于了危险区域,不得不更拼命的工作,避免面临被淘汰的结局。
三年下来,发际线不断后移,没有易秃顶家族遗传的他,已经能感受到额头附近越来越明显的空气流动。
再这么下去,他变成地中海是迟早的事。
可他才三十岁不到,还没谈过恋爱,更没有考虑躺平,他计划在华耀工作,攒够500万后,就换份轻松的工作,去三线城市买房,找个条件一般的对象结婚,组建家庭,过上半退休的幸福生活。
但仅仅干了三年,他就觉得自己快熬不下去了,卷不动了,想辞职离开华耀。
虽然华耀给的待遇不低,但从工作量上看,不比干两份月薪1万5的在普通公司上班的工作量低,甚至后者更轻松,有很多机会摸鱼,还能再接几个私活,收入方面,不比在华耀发展差。
且华耀这几年受国外打压限制的影响,利润率大幅下降,工作量明显提升,工资待遇略有下降,虽然大家心里都憋着股劲,都在咬牙坚持,要突破这段艰难的低谷期,但选择辞职的还是很多。
特别是对王自强这类的员工,他不是不想跟着公司一起闯过难关,也想做出自己的贡献,可他真的卷不动了,他发现自己其实很平庸,比不上那些天才,为保住自己的发际线,只能选择辞职。
不过离职申请表递交上去没多久。
人事部没有批准不说,还派人找他单独谈话,了解到他当前遇到的困难和焦虑后。
那位HR对他道:“我这里有个解决方案,公司打算派遣1500名软硬件程序员,前往苏虹市,常驻星源材料公司,将鸿梦系统全面接入该公司,不需要承担太多的研发任务,并全力协助星源公司的人员,让他们熟悉和掌握鸿梦系统……这项外派任务,不知你有没有兴趣参加?”
“星源材料公司,研发出超导材料的那个?”
王自强眼睛一亮,这家公司前段时间轰动全国,震惊世界,他当然有所关注,该公司的福利待遇,也是十分的优厚,完全不比华耀差,当即问道:“我去了星源公司那边后,会不会有非常多的任务考核?工资待遇会不会下降?”
“我不知道,有没有任务考核,要看星源公司那边的管理风格是什么?我们不会参与工作内容的管理,工资的话,你这样的16C级员工,是固定月薪5万,比在这边的工资略高,伱是否能接受?”
“能接受,可以接受!”
王自强毫不犹豫的道,潜意识告诉他,这或许是个非常不错的机会,星源公司那边再怎么卷,也不可能卷到华耀的程度,何况星源公司的老板为人实在,应该不会拼命的压榨。
这一把,可以赌。
“好的,你稍微准备一下,下个月的3月1号,就到星源公司报道。”HR说道。
……
很快。
2025年,3月1日。
苏虹市,工业园区。
包括王自强在内,人数达1500人的软硬件程序员,抵达了这座城市,进驻了星源公司专门为他们准备的一栋11层写字楼中。
正式的上手工作之后。
王自强发现自己赌对了,来这边工作是个非常正确的选择。
没有任何强制性的任务考核,上午9~10点到下午6~7点的浮动工作时间,上六休一,到了点就下班,一分钟都不能多待。
任务其实也有,比如把星源公司各工厂内的办公电脑,全部换成鸿梦操作系统的电脑,要求七天内完成更换,但王自强他们只用了四天干完。
还有网络安全系统的改造。
本地服务器的搭建。
嵌入式硬件的开发。
以及人员的培训等。
事情确实不少,任务一个接一个,但给的时间都非常充足,比如说十天的任务期,往往只用五六天就能完成,甚至更短,而空闲期内,也不会给他们安排新的任务,他们可以好好的休息,去逛街、钓鱼、找对象、外出旅游,想做什么都可以,完全由他们个人自由支配。
其实也有人发现了,这些华耀来的派遣员工,因效率过高而导致的有些清闲的问题,在老板李星阳面前,提议给那些派遣员工安排更多的任务,不能让他们太闲。
对此老板李星阳却道:
“多少天内完成工作的任务期限,是一种契约,华耀派遣员工们完成的很好,那我也应当遵守契约,不侵犯他们支配自己时间的权利,哪怕就是刚好在规定时间内完成任务,我也得给他们两三天空闲时间,调整一下状态。我要的不是一台台的工作机器,而是一个个生龙活虎的人才,他们应该有属于他们的精彩人生。”
这番话后来不知被谁传了出去,不仅星源公司的员工们知道了,华耀派遣员工们也都有所耳闻。
“就凭李总的这些话,我心甘情愿的给他卖命!”
私下里,跟几位同事闲聊的时候,王自强忍不住感叹道。
“话虽如此,咱们也不能盲目感动,说不定这是邀买人心之举,我承认,李总的这些话,是说到了我的心坎里,进驻这边之后,我们吃的伙食,住宿条件,工资福利,都不比华耀那边差,但在华耀我们是为自己打拼,在这边则是为老板李星阳打拼,两者存在本质的区别,一旦陷入危机中,我想李星阳会立刻暴露出资本家的面目,毫不犹豫的把我们抛弃掉。”一同事客观分析道。
“抱歉,我觉悟不高,没有这么大的格局,我只知道,我被派遣到这边后,时间都变慢了般,整个人轻松了很多,第一次可以睡个够,第一次有自己的个人时间,第一次去逛街看电影……焦虑症也缓解了很多,不用再吃药压制,如果让我选的话,我选加入星源公司这类的企业。”另一名同事道。
“不错,华耀还是太卷了,随着年龄的增大,我越来越有要掉队的感觉,或许只要松口气,我就被淘汰掉了,华耀的股份分红再好,被淘汰出局后,这些分红也不属于我了,说到底,一旦能力不足,我就无法为自己打拼了,这跟加入普通公司,本质上没什么区别。”又一名同事道。
“其实来苏虹这边之前,我已经填了离职申请表,宁愿放弃N+3的补偿,也干不下去了,我太平庸了,拼尽全力,依然处于淘汰边缘,发际线却快退到我设定的底线了,我不能为了工作,放弃我的人生,放弃寻找另一半,好在公司给了我派遣到苏虹这边的选项,我过来了,头发终于掉的没那么厉害了,最近发际线还收复了少量失地,我觉得我做对了选择,以后的话,我会考虑跳槽到星源公司,这边是真的轻松,工作量顶多是原来的一半,我现在还想找个能看对眼的女票。”
王自强的这番话,让众同事都点点头,除了已婚人士跟头发不容易掉的,对大多数男人而言,发际线真的就是底线,不管给多少股份分红,也不愿出卖这条底线,哪怕在不知不觉中,他们这条底线还是沦陷了。
……
华耀派遣员工们,很快适应了在星源公司的工作。
他们在这边过的颇为惬意轻松,压力不大,待遇还很高,让总部的很多同事感到羡慕嫉妒。
不过对星源公司自己的员工而言,他们是普遍感到非常忙碌和辛苦的。
3月份,四座材料工厂的员工们,都疯狂忙碌了一个月;八个研发中心全部建立,开始了核心设备的研发工作。
4月上旬,超导材料一厂实现了满载生产,每天能合成出20.31吨的超导材料,达到了不可能再增加的极限。
4月中旬,超级光伏材料工厂,实现了光伏面板的小批量生产,光电转化率为42.7%(还未掺入黑粒),‘黑粒’材料的良品率增加到79%,也即将进入量产阶段。
4月底,超导材料二厂传来好消息,经过数千名员工的艰苦奋斗,超导材料二厂,提前近一个月,实现了超导材料的大规模量产,日产量为85吨,良品率只有70%多点,但只要持续不断的调整改进,日产量一定能增加到百吨以上,良品率超过95%。
5月中旬,超级反光材料工厂,也传来好消息,经过三个月的拼搏,南奕冰带领的研发团队,成功合成出了透光率七个9、反光率5个9的透明晶体,但距离透光率八个9、反光率六个9的期望指标,还存在一定差距,南奕冰却觉得自己失败了,非常沮丧,提出了辞职,因为她信心满满的立下军令状,结果却没有做到,她觉得没脸再待下去了。
“我不同意你辞职。”
李星阳摇头道:“我最开始要求的,只是反光率99.99%的反光材料而已,你却做到了五个9,这已经超出了我的预期,做不到六个9没关系,你还是我最信任的一员大将,我不会放你走!”
“老板,再给我一个月左右的时间,我尝试用两套方案去解决问题,一是继续改进合成工艺;二是摸索更精密的打磨抛光技术,这两个方案,只要有一个成功,反光率六个9的反光镜面,就可以制造出来,我保守估计有五成以上的希望。”
南奕冰不死心的道,咬牙切齿的,必须要做到极致的程度。
“这……”
李星阳只得道:“我最多给你一个月,时间一到,不管有没有成功,超级反光材料必须立刻投入量产,生产加工出不少于3000平米的镜面来。”
“谢谢老板,我保证不会耽误你的大事。”
南奕冰点头道。
请收藏本站:https://www.zhxs6.com。镇魂小说网手机版:https://m.zhxs6.com
王自强,一个很大众化的名字。
今年28岁的他,从事的是软件开发工作,因能力还算出众,成功加入了华耀公司的鸿梦军团,目前已在该公司奋斗三年。
待遇的话,每年能拿50多个W,但扣税、交社保后,到手40万出头,即平均月薪到手3万多的样子。
的确比他待的上一家公司,收入高了一倍左右。
但是累。
非常累。
每天都像玩了命一样的干,就连996工作制,与之相比都是温柔的,华耀也不搞996这种东西,就是给你一个任务,再规定一个期限,能完成的,给个合格过关的评价;不能完成的,就处于危险区,连续两三次都不能按期完成任务的,淘汰,直接残忍的淘汰掉。
为了完成任务,大部分类似王自强这类的员工,都不得不拼了命的干,吃住睡觉都在公司里,是真正的007工作制,直到完成任务的那刻,才能松一口气,但往往下一个任务接踵而来,没有多少喘息的时间。
王自强觉得自己是能力比较强的那类人,比不上真正的天才,但在普通人里,他处于非常优秀的头部,加之勤奋自律,拿到名牌大学学历,毕业后就找了份不错的工作,是一路走的都很顺的赢家。
但通过笔试面试进入华耀公司后。
一开始他挺自豪的,但慢慢的,在工作中,他感觉同事们都强的离谱,而自己则弱的离谱。
同事们每天工作十二小时,周末偶尔加班,就能搞定手头的任务。
他每天工作十五六个小时,周末极少休息,也只是在截止日期到来前,勉强完成任务。
还有几次因任务难度过高,没能按期完成,处于了危险区域,不得不更拼命的工作,避免面临被淘汰的结局。
三年下来,发际线不断后移,没有易秃顶家族遗传的他,已经能感受到额头附近越来越明显的空气流动。
再这么下去,他变成地中海是迟早的事。
可他才三十岁不到,还没谈过恋爱,更没有考虑躺平,他计划在华耀工作,攒够500万后,就换份轻松的工作,去三线城市买房,找个条件一般的对象结婚,组建家庭,过上半退休的幸福生活。
但仅仅干了三年,他就觉得自己快熬不下去了,卷不动了,想辞职离开华耀。
虽然华耀给的待遇不低,但从工作量上看,不比干两份月薪1万5的在普通公司上班的工作量低,甚至后者更轻松,有很多机会摸鱼,还能再接几个私活,收入方面,不比在华耀发展差。
且华耀这几年受国外打压限制的影响,利润率大幅下降,工作量明显提升,工资待遇略有下降,虽然大家心里都憋着股劲,都在咬牙坚持,要突破这段艰难的低谷期,但选择辞职的还是很多。
特别是对王自强这类的员工,他不是不想跟着公司一起闯过难关,也想做出自己的贡献,可他真的卷不动了,他发现自己其实很平庸,比不上那些天才,为保住自己的发际线,只能选择辞职。
不过离职申请表递交上去没多久。
人事部没有批准不说,还派人找他单独谈话,了解到他当前遇到的困难和焦虑后。
那位HR对他道:“我这里有个解决方案,公司打算派遣1500名软硬件程序员,前往苏虹市,常驻星源材料公司,将鸿梦系统全面接入该公司,不需要承担太多的研发任务,并全力协助星源公司的人员,让他们熟悉和掌握鸿梦系统……这项外派任务,不知你有没有兴趣参加?”
“星源材料公司,研发出超导材料的那个?”
王自强眼睛一亮,这家公司前段时间轰动全国,震惊世界,他当然有所关注,该公司的福利待遇,也是十分的优厚,完全不比华耀差,当即问道:“我去了星源公司那边后,会不会有非常多的任务考核?工资待遇会不会下降?”
“我不知道,有没有任务考核,要看星源公司那边的管理风格是什么?我们不会参与工作内容的管理,工资的话,你这样的16C级员工,是固定月薪5万,比在这边的工资略高,伱是否能接受?”
“能接受,可以接受!”
王自强毫不犹豫的道,潜意识告诉他,这或许是个非常不错的机会,星源公司那边再怎么卷,也不可能卷到华耀的程度,何况星源公司的老板为人实在,应该不会拼命的压榨。
这一把,可以赌。
“好的,你稍微准备一下,下个月的3月1号,就到星源公司报道。”HR说道。
……
很快。
2025年,3月1日。
苏虹市,工业园区。
包括王自强在内,人数达1500人的软硬件程序员,抵达了这座城市,进驻了星源公司专门为他们准备的一栋11层写字楼中。
正式的上手工作之后。
王自强发现自己赌对了,来这边工作是个非常正确的选择。
没有任何强制性的任务考核,上午9~10点到下午6~7点的浮动工作时间,上六休一,到了点就下班,一分钟都不能多待。
任务其实也有,比如把星源公司各工厂内的办公电脑,全部换成鸿梦操作系统的电脑,要求七天内完成更换,但王自强他们只用了四天干完。
还有网络安全系统的改造。
本地服务器的搭建。
嵌入式硬件的开发。
以及人员的培训等。
事情确实不少,任务一个接一个,但给的时间都非常充足,比如说十天的任务期,往往只用五六天就能完成,甚至更短,而空闲期内,也不会给他们安排新的任务,他们可以好好的休息,去逛街、钓鱼、找对象、外出旅游,想做什么都可以,完全由他们个人自由支配。
其实也有人发现了,这些华耀来的派遣员工,因效率过高而导致的有些清闲的问题,在老板李星阳面前,提议给那些派遣员工安排更多的任务,不能让他们太闲。
对此老板李星阳却道:
“多少天内完成工作的任务期限,是一种契约,华耀派遣员工们完成的很好,那我也应当遵守契约,不侵犯他们支配自己时间的权利,哪怕就是刚好在规定时间内完成任务,我也得给他们两三天空闲时间,调整一下状态。我要的不是一台台的工作机器,而是一个个生龙活虎的人才,他们应该有属于他们的精彩人生。”
这番话后来不知被谁传了出去,不仅星源公司的员工们知道了,华耀派遣员工们也都有所耳闻。
“就凭李总的这些话,我心甘情愿的给他卖命!”
私下里,跟几位同事闲聊的时候,王自强忍不住感叹道。
“话虽如此,咱们也不能盲目感动,说不定这是邀买人心之举,我承认,李总的这些话,是说到了我的心坎里,进驻这边之后,我们吃的伙食,住宿条件,工资福利,都不比华耀那边差,但在华耀我们是为自己打拼,在这边则是为老板李星阳打拼,两者存在本质的区别,一旦陷入危机中,我想李星阳会立刻暴露出资本家的面目,毫不犹豫的把我们抛弃掉。”一同事客观分析道。
“抱歉,我觉悟不高,没有这么大的格局,我只知道,我被派遣到这边后,时间都变慢了般,整个人轻松了很多,第一次可以睡个够,第一次有自己的个人时间,第一次去逛街看电影……焦虑症也缓解了很多,不用再吃药压制,如果让我选的话,我选加入星源公司这类的企业。”另一名同事道。
“不错,华耀还是太卷了,随着年龄的增大,我越来越有要掉队的感觉,或许只要松口气,我就被淘汰掉了,华耀的股份分红再好,被淘汰出局后,这些分红也不属于我了,说到底,一旦能力不足,我就无法为自己打拼了,这跟加入普通公司,本质上没什么区别。”又一名同事道。
“其实来苏虹这边之前,我已经填了离职申请表,宁愿放弃N+3的补偿,也干不下去了,我太平庸了,拼尽全力,依然处于淘汰边缘,发际线却快退到我设定的底线了,我不能为了工作,放弃我的人生,放弃寻找另一半,好在公司给了我派遣到苏虹这边的选项,我过来了,头发终于掉的没那么厉害了,最近发际线还收复了少量失地,我觉得我做对了选择,以后的话,我会考虑跳槽到星源公司,这边是真的轻松,工作量顶多是原来的一半,我现在还想找个能看对眼的女票。”
王自强的这番话,让众同事都点点头,除了已婚人士跟头发不容易掉的,对大多数男人而言,发际线真的就是底线,不管给多少股份分红,也不愿出卖这条底线,哪怕在不知不觉中,他们这条底线还是沦陷了。
……
华耀派遣员工们,很快适应了在星源公司的工作。
他们在这边过的颇为惬意轻松,压力不大,待遇还很高,让总部的很多同事感到羡慕嫉妒。
不过对星源公司自己的员工而言,他们是普遍感到非常忙碌和辛苦的。
3月份,四座材料工厂的员工们,都疯狂忙碌了一个月;八个研发中心全部建立,开始了核心设备的研发工作。
4月上旬,超导材料一厂实现了满载生产,每天能合成出20.31吨的超导材料,达到了不可能再增加的极限。
4月中旬,超级光伏材料工厂,实现了光伏面板的小批量生产,光电转化率为42.7%(还未掺入黑粒),‘黑粒’材料的良品率增加到79%,也即将进入量产阶段。
4月底,超导材料二厂传来好消息,经过数千名员工的艰苦奋斗,超导材料二厂,提前近一个月,实现了超导材料的大规模量产,日产量为85吨,良品率只有70%多点,但只要持续不断的调整改进,日产量一定能增加到百吨以上,良品率超过95%。
5月中旬,超级反光材料工厂,也传来好消息,经过三个月的拼搏,南奕冰带领的研发团队,成功合成出了透光率七个9、反光率5个9的透明晶体,但距离透光率八个9、反光率六个9的期望指标,还存在一定差距,南奕冰却觉得自己失败了,非常沮丧,提出了辞职,因为她信心满满的立下军令状,结果却没有做到,她觉得没脸再待下去了。
“我不同意你辞职。”
李星阳摇头道:“我最开始要求的,只是反光率99.99%的反光材料而已,你却做到了五个9,这已经超出了我的预期,做不到六个9没关系,你还是我最信任的一员大将,我不会放你走!”
“老板,再给我一个月左右的时间,我尝试用两套方案去解决问题,一是继续改进合成工艺;二是摸索更精密的打磨抛光技术,这两个方案,只要有一个成功,反光率六个9的反光镜面,就可以制造出来,我保守估计有五成以上的希望。”
南奕冰不死心的道,咬牙切齿的,必须要做到极致的程度。
“这……”
李星阳只得道:“我最多给你一个月,时间一到,不管有没有成功,超级反光材料必须立刻投入量产,生产加工出不少于3000平米的镜面来。”
“谢谢老板,我保证不会耽误你的大事。”
南奕冰点头道。
请收藏本站:https://www.zhxs6.com。镇魂小说网手机版:https://m.zhxs6.com